Am 01.01.2024 tritt die im September 2022 vom Stimmvolk gutgeheissene AHV-Reform in Kraft. Zentrales Element der Reform ist die Erhöhung des ordentlichen Pensionierungsalters (neu „Referenzalter“ genannt) für Frauen auf 65[1]. Die Reform bringt im Bereich des BVG weitere Änderungen mit sich.
Die Mauritius Pensionskasse hat seit ihrer Gründung 2017 geschlechterunabhängige Umwandlungssätze. Insofern sind diesbezüglich in der Mauritius Pensionskasse keine Anpassungen erforderlich. Allerdings haben die über 200 angeschlossenen Arbeitgeber in ihren Anstellungsbedingungen teilweise noch ordentliche Pensionierungsalter 64 für Frauen. Es ist Sache der Arbeitgeber, ihre Anstellungsbedingungen anzupassen. In der Mauritius Pensionskasse können die Versicherten ihren Pensionierungszeitpunkt zwischen Alter 60 und 70 frei wählen. Eine Weiterversicherung über das ordentliche Pensionierungsalter hinaus bedingt aber die Fortführung des Anstellungsverhältnisses. Das wiederum setzt natürlich das Einverständnis des Arbeitgebers voraus.
Das Vorsorgereglement der Mauritius Pensionskasse wird per 01.01.2024 wie folgt angepasst:
- Art. 16.3: neu werden bis zu 5 Teilpensionierungsschritte möglich sein. Pro Teilpensionierungsschritt kann die versicherte Person entscheiden, ob die Teilpensionierung mit einem Renten- oder einem Kapitalbezug erfolgen soll. Insgesamt dürfen aber höchstens 3 Teilpensionierungsschritte mit Kapitalbezug erfolgen.
- Art. 16.4: neu wird es bei Weiterbeschäftigung nach dem ordentlichen Pensionierungsalter möglich sein, das Altersguthaben beitragsfrei bei der Pensionskasse zu belassen und so a) von der weiteren Verzinsung des Altersguthabens und b) von einem höheren Umwandlungssatz zu profitieren.
Last but not least möchten wir darauf hinweisen, dass die Erhöhung des ordentlichen Pensionierungsalters der Frauen auf 65 natürlich auch bedeutet, dass Invaliditätsleistungen aus der 1. Säule fortan bis Alter 65 bezahlt werden. Da die 2. Säule hinsichtlich Invalidität an die 1. Säule gebunden ist bedeutet das, dass auch die Pensionskasse für Frauen Invaliditätsleistungen (Renten und Sparbeitragsbefreiung) bis Alter 65 ausrichten. Das führt bei den Pensionskassen zu leicht höheren Risikoprämien, weil für Frauen eben ein Jahr länger Invaliditätsleistungen erbracht werden müssen.
[1] Referenzalter Frauen Jahrgang 1960: 64, Jahrgang 1961: 64 3/12, Jahrgang 1962: 64 6/12, Jahrgang 1963: 64 9/12, ab Jahrgang 1964: 65